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此外,玉山在金融科技(fintech)領域包含資訊科技、數位金融及大數據分析等創下許多台灣金融業第一的紀錄,可參考玉山甄選網站(www.esunfhc.com.tw/hireexam/)填寫履歷自傳後傳送。
工商時報【陳桂 貞】
玉山金控人資長王志成表示,2016人才招募包括20位儲備幹部(MA),徵才條件為國內外一流大學碩士以上學歷、流利外文表達、具備問題分析解決能力、有強烈責任感及願意挑戰自我極限。玉山MA除了培育全方位的金融專業外,還會參與許多重要業務及專案,如經營會議、策略報告、跨國專案及顧問專案等,並時常有機會與經營團隊互動與交流。
玉山金控總經理黃男州認為,人才與創新是企業建構核心競爭力最重要的關鍵,也是邁向永續經營最重要的基石。因此,玉山重視人才培育,致力打造良好的工作環境,榮獲行政院「人力創新獎」、兩屆台灣傑出金 融業務菁業獎「最佳人才培訓獎」、The Asian Banker雜誌「最佳員工融入銀行獎」、中國生產力中心「磐龍獎─從業人員員工幸福感」第1名等肯定。
玉山 金控為因應數位金融、財富管理、法人金融、個人金融等各項業務的快速成長,以及包含新加坡、雪梨、洛杉磯、東協、中國大陸等海外布局的快速發展,預計今年將招募新鮮人及專業人才共600位,廣納多元人才,包含資訊管理、資訊工程、數位金融、其他理工科系,以及財務金融、商學管理、統計分析、法律、會計等背景青年,盼求職者一起前往玉山打拚。
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工商時報【陳桂 貞】
玉山金控人資長王志成表示,2016人才招募包括20位儲備幹部(MA),徵才條件為國內外一流大學碩士以上學歷、流利外文表達、具備問題分析解決能力、有強烈責任感及願意挑戰自我極限。玉山MA除了培育全方位的金融專業外,還會參與許多重要業務及專案,如經營會議、策略報告、跨國專案及顧問專案等,並時常有機會與經營團隊互動與交流。
玉山金控總經理黃男州認為,人才與創新是企業建構核心競爭力最重要的關鍵,也是邁向永續經營最重要的基石。因此,玉山重視人才培育,致力打造良好的工作環境,榮獲行政院「人力創新獎」、兩屆台灣傑出金 融業務菁業獎「最佳人才培訓獎」、The Asian Banker雜誌「最佳員工融入銀行獎」、中國生產力中心「磐龍獎─從業人員員工幸福感」第1名等肯定。
玉山 金控為因應數位金融、財富管理、法人金融、個人金融等各項業務的快速成長,以及包含新加坡、雪梨、洛杉磯、東協、中國大陸等海外布局的快速發展,預計今年將招募新鮮人及專業人才共600位,廣納多元人才,包含資訊管理、資訊工程、數位金融、其他理工科系,以及財務金融、商學管理、統計分析、法律、會計等背景青年,盼求職者一起前往玉山打拚。
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